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Business Coach

Kompetenz / Profil

Ich behandle meine Kunden höchst ungleich. Denn jeder Klient, jedes Unternehmen, ist so einzigartig wie sein Fingerabdruck.

Um den optimalen Nutzen und nachhaltige Ergebnisse aus einem Seminar oder Workshop für Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu ziehen, lautet mein Angebot: Wir besprechen, welche Zielsetzung Ihnen wichtig ist. Und darauf stimmen wir die Inhalte ab.

ANGEBOT I

Das Wesentliche aus eineinhalb Jahrzehnten Erfahrung als sytemischer Coach und Referent in deutschen Unternehmen auf den Punkt gebracht:

SELBSTKOMPETENZ · FÜHRUNGSKOMPETENZ

Aus- und Weiterbildung von Führungsteams
5 Module à 2 Tage – auch als Einzel-Module wählbar

Zielsetzung:

Eine Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung, von der gleichermaßen Führungskräfte/Mitarbeiter profitieren wie auch das Unternehmen. Das Angebot ist branchenneutral, denn der Fokus liegt auf Führung und Selbstführung der Leistungsträger.

Der Fokus ergibt sich aus dem nachstehenden Überblick der 5 Module.

Modul 1 Ihr eigenes Profil und Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln – eine lebenslange Herausforderung (Selbstkompetenz)
 
Modul 2 Menschen für sich gewinnen und überzeugen
(Kommunikationskompetenz)
 
Modul 3 Ein persönlicher und professioneller Erfolgsfaktor:
Hohe Kritik- und Konfliktkompetenz
 
Modul 4 Sind Sie als Chef wirksam?
Erfolgsfaktor Führungskompetenz
 
Modul 5 Ein Boxenstopp: Best of Modul 1 – 4 und mehr.
Was konnten wir umsetzen? Was nicht? Und warum noch nicht?

Detaillierte Inhalte der 5 Module auf Anfrage.

Nutzen-Synergien:

Bisherige Erfahrung und alle Aussagen zeigen deutlich, dass diese Art Seminare/Workshops die Teamentwicklung, das gegenseitige Miteinander und Verständnis im Unternehmen entscheidend fördern. Es bietet sich auch an, dass neben der Teilnahme von Führungskräften der „potenzielle Nachwuchs“ mit integriert wird. Die obere Grenze von ca. 25 Teilnehmern sollte möglichst berücksichtigt werden.

Nachhaltigkeit, Lern- und Umsetzungserfolg legen es nahe, die 5 Module im Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahre zu planen.

Kosten:

Seminar / Honorarkosten pro Tag EUR 2.950,- zzgl. MwSt. sowie Übernachtungs- und Reisekosten

Der Preis schließt die jeweilige Vor- und Nachbereitung mit ein (Vorgespräche/ Auftragsklärung, Arbeitsunterlagen, Ergebnis-Fotoprotokoll)

 

Angebot 2

Aus meiner Praxis hier einige typische Zielvorstellungen von Unternehmen, an denen die Workshops ansetzen:

Fokus des Personalchefs für einen 2-tägigen Workshop mit 14-köpfigem Führungskreis:

„Bei uns bewegt sich viel. Wir arbeiten stärker in Projektteams. Auf jeden Fall möchten wir das Thema Change Management als Schwerpunkt behandeln.“
Dazu ein paar Stichworte: Change Management. Veränderungen sind notwendig. Aber wie schnell bei uns möglich? Was können wir den Mitarbeitern zumuten, ohne Demotivation und Überforderung auszulösen? Viele haben den Eindruck, das Tempo sei zu hoch. Verantwortung. Eigenverantwortung der Führungskräfte/Mitarbeiter fördern. Wie viel Verantwortung kann die Führungskraft den Mitarbeitern übertragen? Internationales Business-Verhalten. Unsere Produktionsstandorte sind mittlerweile in allen Kontinenten. Wenn wir unsere deutschen Führungskräfte dorthin schicken – worauf müssen sie achten?“

Fokus eines Bereichsleiters:

„Unser Bereich strebt ein stärker wahrgenommenes Profil innerhalb des Unternehmens an. Wie gehen wir vor? Unser Team hat sich außerdem neu formiert, hat starke Einzel-Persönlichkeiten. Was tun wir, um die Teamentwicklung stärker zu fördern?“

Fokus eines Personalchefs für 15 Führungskräfte
des mittleren Management:

„Aus Unternehmenssicht als Ziel besonders wichtig: Die Teilnehmer sollen sich ihrer Führungsaufgaben bewusst sein und das eigene Führungsverhalten kennen und verbessern. Unsere Führungskräfte müssen in der Lage sein, korrektes Feedback zu geben und auch anzunehmen. Im Umgang mit schwierigen Situationen bewahren sie Ruhe und reagieren angemessen.“

Ziel eines Geschäftsführers:

„Das Klosterseminar Persönlichkeitsentwicklung hat uns viel gebracht. Wir denken jetzt an die Moderation einer gemeinsamen Jahreszielplanung für alle Werke durch Sie. Warum nicht im Kloster? Mit entsprechendem Begleitprogramm, das dazu beiträgt, dass wir ein besseres gegenseitiges Verständnis erreichen, und uns stärker als Team erleben, das gleiche Ziele verfolgt.“

Workshop / Honorarkosten auf Anfrage.

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Moderator / Referent

Business Seminare / Workshops

Klosterseminare

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Liste Unternehmen
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Individuelle Business-Seminare / -Workshops

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VICTOR M. KAUFMANN

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